TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A. toma el compromiso de fortalecer todas sus relaciones humanas sobre la base de la presente declaración:
1 • Fundamento.
1.1 El presente código fue confeccionado para todos los directivos y empleados de TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A y es de cumplimiento obligatorio. Asimismo, TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A espera que sus proveedores, contratistas y clientes conozcan y cumplan con el presente Código de Ética.
1.2 En este Código se establecen principios generales de fácil aplicación para situaciones que pueden presentarse diariamente en el ejercicio de la actividad empresarial, tendientes en su mayoría a fomentar el compromiso hacia una operatoria ética y responsable con clientes, proveedores, organismos y sociedad en general.
1.3 TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A. se esfuerzapermanentemente en fomentar la confianza en la Empresa a través de toda la cadena de valor, actuando con transparencia y respeto.
Sobre la base de los siguientes valores fundamentales: Igualdad, Respeto, Libertad, Diálogo, Solidaridad.
1.4 La firma de éste Código implica que ha sido leído y que se ha entendido cuales son nuestras normas y principios éticos, los cuales todos los empleados y directivos de la Empresa deberán respetar mientras formen parte de la misma y cuáles son los actos expresamente prohibidos y contrarios los valores y principios de TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A.
1.5 La finalidad de éste Código y de la Empresa es fortalecer una relación entre sus empleados, entre empleados y clientes y entre empleados y proveedores basada en la confiabilidad y transparencia.
2 • Alcance
2.1 El presente Código posee normas obligatorias para el comportamiento de todos los directivos y empleados de la Empresa, como así también se extiende a los familiares directos de los mismos.
2.2 A su vez, este Código comprende normas y principios que regulan la relación y comportamiento de directivos y empleados de la Empresa con proveedores y clientes de la misma, así como las relaciones de los mismos con partidos políticos, empleados y funcionarios públicos.
3 • Igualdad de trato. Cumplimiento de normativa laboral, previsional y de seguridad social.
3.1. La Empresa respeta y respalda los derechos humanos y trata siempre por igual a sus Empleados, sin distinciones de sexo, raza, religión, edad, etc., respetando y aplicando en todo momento los principios generales del trabajo, como así también la legislación laboral, de seguridad e higiene en el trabajo, sindical, previsional y de seguridad social. Todos los empleados deberán ser tratados igualmente sin distinción de raza, color, sexo, edad, religión, orientación política, nacionalidad, estatus social, discapacidad, o algún tipo de diferenciación relacionada con su trabajo. El manejo de las acciones deberá ser libre de discriminación; estas acciones típicamente incluyen reclutamiento, contrataciones, disciplina, revocación, pagos, promociones asignaciones de trabajo, horarios de trabajo y capacitación.
3.2 .TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A. vela y garantiza el cumplimiento de los principios democráticos básicos y el derecho a la libertad de sindicación.
3.3. TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A. rechaza la explotación de los trabajadores, el trabajo forzado y pregona la eliminación del trabajo infantil y la discriminación por cualquier causa.
3.4. La Empresa prohíbe en forma expresa prácticas inapropiadas, tales como acoso sexual, acoso y persecución laboral, discriminación, moobing, violencia en el trabajo y el abuso de sustancias tóxicas. El acoso, la intimidación, la discriminación sexual, y toda forma de violencia a los empleados no será tolerada.
3.5. TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A. desarrolla e implementa medidas de capacitación para directivos y empleados con miras a posibilitar un alto nivel de rendimiento y un trabajo de primera calidad.
4 • Relaciones entre empleados.
4.1. Las relaciones que pudieran entablarse entre los empleados, de cualquier tipo que fuera (amistad, noviazgo, pareja, matrimonio, etc.) en ningún caso podrán interferir en su desempeño dentro de la Empresa, ni entorpecer o ser causa de modificación alguna de sus tareas habituales.
4.2. Los empleados deberán actuar con responsabilidad y honradez, respetando la personalidad y la dignidad de todas las personas. El respeto mutuo, la tolerancia, el clima de confianza y el ambiente de trabajo positivo es parte del ideario básico de TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A.
4.3. Recomendamos hablar de los problemas que se susciten en el puesto de trabajo a fin de lograr una solución conjunta, este modo de actuar es indispensable para contribuir a un ambiente de trabajo caracterizado por la franqueza, tolerancia y rectitud.
5 • Quejas Canales y procedimiento de denuncias.
5.1. Toda conducta contraria al presente Código de Ética podrá ser denunciada, incluso en forma anónima, por los empleados de la Empresa que hayan tomado conocimiento de cualquier comportamiento o práctica prohibida en este Código, como así también por proveedores o cliente, a través del mail: sugerencias@metalurgicamazzeo.com.ar.
Los empleados podrán además dirigirse directamente a su Jefe Directo, al Gerente de Recursos Humanos o al Departamento de Legales y a fin de radicar la denuncia.
Las denuncias recibidas serán investigadas por del Departamento de Legales de la Empresa. Las denuncias podrán realizarse en forma anónima y, en ese caso, TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A. garantizará la confidencialidad de la identidad del denunciante.
5.2. Hechos denunciables:
El siguiente listado muestra alguno de los hechos que podrían denunciarse utilizando esta herramienta: acoso sexual, violación de leyes vigentes, violación de la normativa de la Empresa, discriminación, acoso y persecución laboral, discriminación, moobing, violencia en el trabajo y el abuso de sustancias tóxicas, extorsión,malversación de activos; alteración de información financiera y registros contables, corrupción, delito informático, lavado de dinero, conflictos de interés.
5.3. Hechos no denunciables a través de esta herramienta:
El siguiente listado muestra alguno de los hechos que no podrían denunciarse utilizando esta herramienta: pedido de aumento salarial, dudas o consultas sobre el Código de Ética, mejoras de prácticas o procesos de un sector, ayuda médica o policial, problemas personales con empleados o contratistas de la Empresa, relaciones entre compañeros de trabajo, reclamos de clientes.
La Empresa se reserva el derecho de modificar este Código e interpretar sus normas conforme su único y exclusivo criterio.
El presente Código de Ética se complementa con el Manual de Calidad y demás Políticas de la Empresa, todos los cuales tienen carácter vinculante y de cumplimiento obligatorio de todos los directivos y empleados de TALLERES METALURGICOS FRANCISCO MAZZEO E HIJO S.A.
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